Zoekresultaten
651 - 660 van de 27063 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 4 psa verdient uw volledige aandacht 47 seksuele
Via internet kunt u uw mening geven over het initiatiefwetsvoorstel voor mediation. Het voorstel ... van een gerechtelijke procedure. Tot 23 mei 2013 kunt u uw mening geven in een internetconsultatie. Tot 23 mei 2013 is het mogelijk ... is geëindigd, is niet goed voor het imago van uw organisatie. Een goed bemiddelingstraject, waarbij u in goede harmonie uit ...
... verplicht werkgevers beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA) zoals agressie en geweld, discriminatie en pesten. Eén van de ...
... verplicht is om beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en ... Omdat baliemedewerkers vaak de eerste persoon zijn in de organisatie met wie bezoekers te maken krijgen, hebben ze ook vaak te maken met ...
... storing. Hierdoor was het afgelopen vrijdag niet mogelijk om uw aangifte BTW digitaal te versturen naar de Belastingdienst. U krijgt daarom tot 4 februari de tijd om uw aangifte BTW in te dienen. Dit uitstel geldt echter ...
... Het is een thema dat aandacht verdient in uw organisatie, zeker als die heel divers is. Respect voor elkaars gevoeligheden ... kan goed een onderdeel van uw inclusiebeleid zijn. 7.3.4 Genderneutraal gendertransitie reactie Er wordt ...
... enkele factoren die dit gedrag kunnen bevorderen binnen een organisatie. 2.4.1 Werken buiten kantoortijden toezicht Werken buiten reguliere ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
Ongewenst gedrag op het werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. ... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...