Zoekresultaten
651 - 660 van de 31806 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht 32 personeelsreglement
Nieuws
Datum van inzending:
13 oktober 2022
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het gebruik van internet, e-mail, installeren...
Nieuws
Datum van inzending:
13 oktober 2022
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het gebruik van internet, e-mail, installeren...
Nieuws
Datum van inzending:
13 oktober 2022
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het gebruik van internet, e-mail, installeren...
Nieuws
Datum van inzending:
29 mei 2018
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het ... in ieder geval niet tot schade bij werknemers leiden. Uw organisatie moet het werk stilleggen als werken niet langer verantwoord is. ...
Nieuws
Datum van inzending:
29 mei 2018
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het ... in ieder geval niet tot schade bij werknemers leiden. Uw organisatie moet het werk stilleggen als werken niet langer verantwoord is. ...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...
Nieuws
Datum van inzending:
12 januari 2024
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER adviseert het nieuwe kabinet de Wet arbeid en zorg (WAZO) te vervangen door een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Vanwege de formatie van het nieuwe kabinet heeft de SER als ‘belangrijkste adviesraad over...