Zoekresultaten
651 - 660 van de 41954 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen beantwoorden offerte 52 tijd te beoordelen
... relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van discriminatie. Dit verboden onderscheid moet u zien te voorkomen. Koningsdag is net achter de rug. Als zo’n feestdag op een ...
Nu de overheid heeft geadviseerd zoveel mogelijk thuis te werken, doet zich op menig kantoor een volledig nieuwe situatie voor. ... Inspectie SZW ook het recht om een thuiswerkplek te komen beoordelen. Afwisseling werk en pauzeren Als thuiswerken een ...
Nu de overheid heeft geadviseerd zoveel mogelijk thuis te werken, doet zich op menig kantoor een volledig nieuwe situatie voor. ... Inspectie SZW ook het recht om een thuiswerkplek te komen beoordelen. Afwisseling werk en pauzeren Als thuiswerken een ...
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft ... zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo veel mogelijk bij te blijven; de werknemers moeten tenslotte wel mee kunnen in de reorganisatie. ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ...
... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ... overgewicht - een ander risico voor hart- en vaatziekten - te voorkomen. Werkfruit in uw organisatie werkt! ...
... vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te gaan, gaat gelden voor organisaties vanaf 100 werknemers. In het ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te gaan, gaat gelden voor organisaties vanaf 100 werknemers. In het ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te gaan, gaat gelden voor organisaties vanaf 100 werknemers. In het ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te gaan, gaat gelden voor organisaties vanaf 100 werknemers. In het ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...