Zoekresultaten
661 - 670 van de 33830 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 41 ontslagmanieren
... kan dus het bedrag van de BTW-schuld van de ene onderneming bij de andere ondernemingen binnen de fiscale eenheid BTW naheffen. ... voldoen. Inspecteur moet op de hoogte zijn gesteld van einde De beëindiging van de fe BTW moet bij de inspecteur worden gemeld. ...
... kan dus het bedrag van de BTW-schuld van de ene onderneming bij de andere ondernemingen binnen de fiscale eenheid BTW naheffen. ... voldoen. Inspecteur moet op de hoogte zijn gesteld van einde De beëindiging van de fe BTW moet bij de inspecteur worden gemeld. ...
Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Bergen op Zoom, die een ontslag in stand hield omdat een werknemer niet eerlijk was geweest. De ...
Een werknemer die onder werktijd naar een andere baan solliciteert, riskeert een ontslag op staande voet. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Bergen op Zoom, die een ontslag in stand hield omdat een werknemer niet eerlijk was geweest. De ...
Beëindigt u het dienstverband met een werknemer met wederzijds goedvinden, dan moet u er zeker van zijn dat de werknemer daadwerkelijk instemt met het ontslag. Alleen een handtekening van de werknemer onder de vaststellingsovereenkomst is dan onvoldoende. Bij ontslag met wederzijds goedvinden, heeft u namelijk een zogenoemde ...
Als een werknemer pornografische websites bezoekt op het werk, is dit niet direct een reden voor ontslag op staande voet. Van belang is onder meer of u de werknemer eerst een ... terecht was. De werkgever stelde de werknemer voor de keuze: ontslag op staande voet of vrijwillig akkoord gaan met het ontslag (met een ...
Als een zieke werknemer tijdens zijn re-integratie zonder overleg ergens anders bijklust, is ... dan had hij een second opinion moeten aanvragen. Geen ontslag voor verzwijgen nevenwerkzaamheden De werknemer had met de ... maar dit zwijgen vond de rechter onvoldoende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moest het achterstallige loon betalen en ...
Als een werknemer weigert om mee te werken aan een keuring die voor het uitvoeren van ... voet ontslaan. Het weigeren van de keuring rechtvaardigt dit ontslag namelijk. In deze zaak draaide het om een werknemer van een ... Hij ontsloeg hem dus op staande voet. De werknemer vocht het ontslag aan, volgens hem was er geen sprake van werkweigering. ...
Een werkgever mag het loon opschorten van een zieke werknemer die onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Misschien zou uw ... niet wil verlenen. Hierbij kunt u ook waarschuwen voor ontslag. Ontslag op staande voet soms wel mogelijk Volgens de Hoge Raad ...