Zoekresultaten
661 - 670 van de 16753 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht belangrijkste bevoegdheden or 15 extra bevoegdheden
overzicht De jaarrekening is één van de belangrijkste documenten voor een organisatie. Het bevat de balans, de ... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in organisaties. Het is essentieel voor ... om na te denken over de communicatie die de OR de deur uit doet. Bedenk of het om interne of externe communicatie gaat, ... en geen woord te veel bevat. Bij een persbericht staat het belangrijkste altijd aan het begin van de tekst en het minst belangrijke aan ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... airco, het uitschakelen van apparatuur, het instellen van extra pauzes of bijvoorbeeld het uitdelen van extra water of ijsjes. Ook het ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... airco, het uitschakelen van apparatuur, het instellen van extra pauzes of bijvoorbeeld het uitdelen van extra water of ijsjes. Ook het ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... airco, het uitschakelen van apparatuur, het instellen van extra pauzes of bijvoorbeeld het uitdelen van extra water of ijsjes. Ook het ...
... vanwege de boete. Toch blijft de stimuleringsrol van uw OR bij de inschakeling van arbeidsgehandicapten onverminderd overeind. ... van 25 werknemers of meer de komende jaren 100.000 extra banen creëren voor arbeidsgehandicapten. In het voorstel staat dat eind ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR wil. Welke doelen wil uw OR bereiken? Dit is ook een veelgehoorde vraag van ...