Zoekresultaten
661 - 670 van de 18376 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 9 conflicten binnen or 91 aandacht
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... en ontwikkelafspraken. Tegenwoordig is er steeds meer aandacht voor prestatiegericht en talentgericht beoordelen in plaats van ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... en ontwikkelafspraken. Tegenwoordig is er steeds meer aandacht voor prestatiegericht en talentgericht beoordelen in plaats van ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... en ontwikkelafspraken. Tegenwoordig is er steeds meer aandacht voor prestatiegericht en talentgericht beoordelen in plaats van ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... en ontwikkelafspraken. Tegenwoordig is er steeds meer aandacht voor prestatiegericht en talentgericht beoordelen in plaats van ...
commissie Het informatierecht van de OR is vastgelegd in artikel 31 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin ... ondernemer en toezichthouders; zeggenschapsverhoudingen binnen de organisatie of binnen de groep waar de organisatie deel van uitmaakt; ...
... wat is niet toegestaan? Deze discussie laaide onlangs ook op binnen het ambtenarenapparaat. Dit kwam door de antwoorden die minister ... over het facebook-gebruik van een ambassadeur. De OR van het ministerie van Buitenlandse Zaken stuurde hierop een memo naar de ...
... al in uw RI&E? Omdat pesten onder PSA valt moet er ook aandacht zijn voor pesten in de risico-inventarisastie en -evaluatie (RI&E) en ... van aanpak (PvA). Daarbij is het instemmingsrecht van uw OR of PVT van toepassing. Komt het onderwerp niet in de RI&E aan bod en voert ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de OR bij de bestuurder aan de bel trekt. In het begin van de coronapandemie ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook vragen om bij te dragen aan de uitvoering van het OR-werk om zo de OR te ontlasten. Werknemers kunnen op allerlei manieren ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is ...