Zoekresultaten
661 - 670 van de 8815 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... en na te gaan welke gevolgen deze kunnen hebben voor de achterban en de organisatie als geheel. Mogelijk moet of wil de bestuurder naar ...
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... rekenen op steun van de Ondernemingskamer (OK) . In 42,6% van de gevallen oordeelt de rechter in het voordeel van de OR. Ondanks deze ...
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... rekenen op steun van de Ondernemingskamer (OK) . In 42,6% van de gevallen oordeelt de rechter in het voordeel van de OR. Ondanks deze ...
Een ambtelijk secretaris kan een OR een hoop werk uit handen nemen. Het is wel belangrijk dat er een gedegen ... is, zodat de ambtelijk secretaris zich de werkwijze van de OR eigen kan maken en hij de organisatie goed leert kennen. Bij het opstellen ... communiceert , denk aan hoe vaak de OR contact heeft met de achterban, de bestuurder en andere samenwerkingspartners. De OR-leden die taken ...
... artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR instemmingsrecht. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich houden ... van de gedragscode en als daarmee ook de belangen van de achterban zijn behartigd. OR heeft soms instemmingsrecht op gedragscode ...
... zo te proberen de doelen uit het Energieakkoord te halen. De OR kan een steentje bijdragen. De Wet milieubeheer verplichtte ... kan de OR de bestuurder hulp aanbieden. De OR kan de achterban inschakelen (tool) en werknemers van verschillende afdelingen ...
Veel OR-leden weten niet dat de OR ook voor de benoeming van een nieuwe bestuurder om advies moet worden ... immers veel te maken met de (nieuwe) bestuurder en ook de achterban heeft alle belang bij een zorgvuldige en passende keuze. Zowel ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1f WOR). Door bij de achterban te inventariseren welke opleidingsbehoeften er zijn, kan de OR ervoor ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1f WOR). Door bij de achterban te inventariseren welke opleidingsbehoeften er zijn, kan de OR ervoor ...
Betrekt de bestuurder de OR bij het arbobeleid, dan werkt dit ook in zijn voordeel bij een controle van ... aantonen dat hij zich samen met de preventiemedewerker en de OR inzet voor een goed arbobeleid. De OR kent immers zowel de achterban als de situatie op de werkvloer goed. Met die kennis kan de OR ervoor ...