Zoekresultaten
661 - 670 van de 18742 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... u te besteden heeft. Zet zorgvuldig op papier wat uw wensen zijn en benader een twee- tot drietal leveranciers voor een offerte. ... u appels met peren moet vergelijken. persoonlijk gesprek Het is prettig om al persoonlijk contact te hebben gehad voordat ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... arbeidsomstandigheden op te lossen. De OR kan bij zijn achterban navraag doen wat voor hen belangrijke aandachtspunten zijn en dit ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... arbeidsomstandigheden op te lossen. De OR kan bij zijn achterban navraag doen wat voor hen belangrijke aandachtspunten zijn en dit ...
... van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij de achterban meer draagvlak komt voor een voorgenomen besluit van de bestuurder. ...
... het aantal faillissementen nog lager. Welke rol speelt de OR bij een (dreigend) faillissement en de periode hierna? Door ... maken met de curator over de procedures en gevolgen voor de achterban. En ook al moet de OR snel schakelen, de raad moet zich niet onder ...
... het aantal faillissementen nog lager. Welke rol speelt de OR bij een (dreigend) faillissement en de periode hierna? Door ... maken met de curator over de procedures en gevolgen voor de achterban. En ook al moet de OR snel schakelen, de raad moet zich niet onder ...
... het aantal faillissementen nog lager. Welke rol speelt de OR bij een (dreigend) faillissement en de periode hierna? Door ... maken met de curator over de procedures en gevolgen voor de achterban. En ook al moet de OR snel schakelen, de raad moet zich niet onder ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? ...
... een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er een technologische verandering op stapel staat. Als een ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het ... is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt van de achterban over leidinggevenden die blijven ...