Zoekresultaten
661 - 670 van de 42356 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 6 groepsdynamiek en teamprocessen
... 56% van de werknemers in de werkplaats geen steun ervaart en zich niet gewaardeerd voelt. Ook zeggen ze geen feedback te ontvangen van de ... motoren van de vrachtwagens, de kou in de werkplaats en overwerk de belangrijke stressbronnen zijn. Emoties Een risico kan ... nadat ze twee keer met agressie te maken kreeg. 3.6 Methode 4: risicobeleving en evaluatie van risico’s ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... leidinggevende veel jonger is dan de werknemers die hij gaat aansturen. Het kan lastig zijn als een leidinggevende werknemers onder ... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... leidinggevende veel jonger is dan de werknemers die hij gaat aansturen. Het kan lastig zijn als een leidinggevende werknemers onder ... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... leidinggevende veel jonger is dan de werknemers die hij gaat aansturen. Het kan lastig zijn als een leidinggevende werknemers onder ... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... leidinggevende veel jonger is dan de werknemers die hij gaat aansturen. Het kan lastig zijn als een leidinggevende werknemers onder ... op die plek terechtgekomen; hij heeft daarvoor hard gewerkt en zichzelf bewezen. Inzicht krijgen in team Merkt de leidinggevende ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan bij het reguliere werk. Er bestaat geen strikte hiërarchie, en er zijn vaak verschillende leidinggevenden. In een organisatie waar veel ...
... nooit een losstaand document. Het heeft pas waarde voor de organisatie als het aansluit bij de organisatiestrategie. Alle werknemers die ... nodig zijn om die doelen te bereiken. Dit is vervolgens waar teams en individuele werknemers mee aan de slag kunnen. Bereiken ...
luisterend oor organisatie- niveau strijdig Van dubbele petten kan sprake zijn ... gedrag, terwijl de vertrouwenspersoon alleen luistert (en meedenkt als de melder daarom vraagt). Bovendien adviseert de bedrijfsarts ... de selectie goed moet kijken naar zijn kwaliteiten. 6.3 Dubbele petten ...
... op de planning. Daardoor kunt u het project beter beheersen en tijdig ingrijpen als het nodig is. Planning aanpassen details ... in grote lijnen de fasen vast, met de bijbehorende doelen en beslismomenten. Geen starre planning bijsturen Fasering is ...
... AI roept vragen op over ethiek, zoals bias in algoritmes, en privacy, vooral met betrekking tot gevoelige data. Daarover leest u meer in ... verdiepen in AI en hoe u AI het beste kunt inzetten in de organisatie, in de teams en voor uzelf. Op de korte termijn gaat dat over de ...