Zoekresultaten
661 - 670 van de 42170 resultaten voor: node privacy en avg rechten or 172 instemmingsrecht
... in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede afspraken maken met de bestuurder over de rol van de OR bij de ...
... organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ...
... organiseren dan activiteiten in het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ontslagbescherming ... moment krijgt de werkgever een ontslagvergunning van UWV en zegt de arbeidsovereenkomst met de werknemer op. De werknemer deed ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ...
... opgericht (1950), doet dat flink afbreuk aan uw daadkracht en efficiëntie. Herkent u de volgende knelpunten, dan weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR niet alleen rechten en bevoegdheden, maar ook een aantal stimulerende taken. Artikel 28 WOR ...
... bij werving , blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Het inzetten van AI bij sollicitaties kan tijdwinst ... bewust zijn dat algoritmes lang niet altijd objectief zijn en dat het risico van discriminatie op de loer ligt bij het gebruik van ...