Zoekresultaten
671 - 680 van de 43635 resultaten voor: node onderneming administratie debiteurenbeheer innen vorderingen 85 kosten incassotraject
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...