Zoekresultaten
671 - 680 van de 13373 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties uitzendkracht
zo’n constructie Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ...
... verricht voor een ander. Er zijn diverse soorten arbeidsrelaties mogelijk. Een arbeidsrelatie waaraan een arbeidsovereenkomst ... meer ontvangen dan een kostenvergoeding. Hierbij moet uw onderneming zich houden aan het wettelijk minimumloon en eventuele ...
... (VAR) die zelfstandige opdrachtnemers voor 2014 aan uw onderneming hebben overlegd, blijft ook nog geldig in de eerste maanden van ... Wiebes van Financiën aangegeven dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) voorlopig geen nieuwe VAR voor 2015 hoeven aan te vragen. ...
... een stelsel van modelcontracten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). In het nieuwsartikel ‘Alternatief voor de VAR ... door de Belastingdienst goedgekeurde modelcontracten. Als uw onderneming met een zzp’er zo’n modelcontract sluit en ook daadwerkelijk in ...
verschil duurder Het inhuren van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je ...
verschil duurder Het inhuren van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je ...
Als uw onderneming ter ere van Pasen chocolade-eieren wil uitdelen aan het personeel, is het belangrijk dat u weet hoe u die tegenwoordig fiscaal moet ... immers geen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van uw onderneming. Als u de eindheffing voor hen netjes wilt regelen, moet u over de ...
... normaal gesproken op minstens twee dagen per week voor uw onderneming werken. Hierbij is het aantal gewerkte uren per dag niet van ... van minstens één maand. Het kan daarbij ook gaan om twee arbeidsrelaties die elkaar binnen een maand opvolgen en bij elkaar opgeteld ...
... verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is ... overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht voor u werkzaamheden verricht, kan ook het uitzendbureau hiervoor ...
... verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is ... overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht voor u werkzaamheden verricht, kan ook het uitzendbureau hiervoor ...