Zoekresultaten
671 - 680 van de 33954 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 3 onderbenutte 55 plus werknemer
... bewaren. Zo mag een werkgever sollicitatiegegevens van een werknemer na uitdiensttreding maar maximaal één jaar bewaren, terwijl voor de ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...
... bewaren. Zo mag een werkgever sollicitatiegegevens van een werknemer na uitdiensttreding maar maximaal één jaar bewaren, terwijl voor de ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...
... afhankelijk wordt van het aantal werknemers dat vanuit uw onderneming in de WW terechtkomt. Hoe meer ontslagen werknemers in de WW, hoe ... ontslagtoets via de kantonrecht geschrapt. De ontslagen werknemer kan nog wel bezwaar maken tegen zijn ontslag bij de kantonrechter. ...
... van hun vakantiesaldo. Om te achterhalen of 5 mei in uw onderneming een vrije dag is, moet u de arbeidsvoorwaarden er dus eens op ...
... om van ongewenste werknemers af te komen. Om een werknemer te kunnen ontslaan, heeft u toestemming van UWV WERKbedrijf nodig. ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... of een werkgever aansprakelijk was voor de schade die een werknemer aan zijn leaseauto toebracht doordat deze in een moment van ... de fout nooit eerder begaan en was hij niet de eerste in de onderneming die verkeerd had getankt. Het was de werkgever zelf die aangaf dat ...
Een vordering die uw onderneming op een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft veroorzaakt waarvoor hij ...
... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...
... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...
... werknemers – in tegenstelling tot bij een overgang van onderneming – zomaar ontslagen kunnen worden. Het HvJ heeft zich hier nu ...