Zoekresultaten
671 - 680 van de 43594 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie 55 onbedoelde
Tijdens onaangekondigde controles door Inspectie SZW onder personeel op riviercruiseschepen is grootschalige overtreding van de ... Uit gezamenlijke controles door Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Zeehavenpolitie op naleving van de wettelijke ...
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... naar vandaag. Inventariseer wat uw kritische processen zijn en wat of wie er nodig zijn om deze processen draaiende te houden. Voorkom waar ... personen of diensten. Uitwijkmogelijkheden Als uw onderneming altijd terugvalt op eenzelfde persoon voor een bepaald proces of ...
... Het tarief bedraagt 6%. Voor de verkrijging van woningen en van rechten waaraan deze zijn onderworpen, maar ook aanhorigheden die op een ... voorwaarden had voldaan. Er was sprake van een materiële onderneming, de verkrijger was een direct familielid én de opvolger zette de ...
... of in het uiterste geval ontslag het gevolg zijn. 6.5.1 Beoordelingscriteria losse pols voorlichten Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de ... moet er niet alleen van overtuigd zijn dat de medewerker een bijzondere prestatie geleverd heeft, maar ook dat hij in zijn nieuwe functie ...
... paragraaf 6.4). Dit is in het bijzonder het geval als de onderneming deelneemt aan het horizontaal toezicht. Het is beleid van ... kun je de externe review meenemen in het monitoringsrapport en de beheersmaatregelen aanpassen aan de bevindingen. 6.5 Interne ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... lage WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract en een hoge WW-premie voor werknemers met een flexibel contract. Er waren ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... lage WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract en een hoge WW-premie voor werknemers met een flexibel contract. Er waren ...
... moeten werkgevers niet in vier, maar in twee verschillende situaties een lage WW-premie met terugwerkende kracht herzien naar de hoge ... lage WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract en een hoge WW-premie voor werknemers met een flexibel contract. Er waren ...