Zoekresultaten
671 - 680 van de 16377 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement voorlopig definitief reglement 21 voorlopig eigen reglement
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt de rol van de OR expliciet aan bod. NOW verplicht werkgever om OR, PVT of werknemers te ... bij de werknemers de onzekerheid wegnemen over hun eigen inkomsten, maar ook over de vraag of de organisatie zich de ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) ten minste tweemaal per jaar financiële informatie over de organisatie ... De begroting en het meerjarenplan horen hierbij. OR en bestuurder behandelen de verstrekte informatie tijdens de ... stukken moet duidelijk worden wat het aandeel is van de eigen organisatie binnen de groep verbonden ondernemingen. Dat geldt ook als ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) ten minste tweemaal per jaar financiële informatie over de organisatie ... en meerjarenplan plan maakt, horen deze hier ook bij. OR en bestuurder behandelen de verstrekte informatie tijdens de ... stukken moet duidelijk worden wat het aandeel is van de eigen organisatie binnen de groep verbonden ondernemingen. Dat geldt ook als ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting te nemen. Zo creëert de OR zijn eigen financiële expertisecentrum. Dat is niet alleen waardevol voor de OR, ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting te nemen. Zo creëert de OR zijn eigen financiële expertisecentrum. Dat is niet alleen waardevol voor de OR, ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ... (artikel 28, lid 3 WOR). De OR kan ook bij de eigen achterban navraag doen om mogelijke seksuele intimidatie in de ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ... (artikel 28, lid 3 WOR). De OR kan ook bij de eigen achterban navraag doen om mogelijke seksuele intimidatie in de ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ... (artikel 28, lid 3 WOR). De OR kan ook bij de eigen achterban navraag doen om mogelijke seksuele intimidatie in de ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... over ongewenst gedrag en een belangrijk actiepunt voor de OR. OR moet bij bestuurder aandringen op beleid om seksuele intimidatie ... (artikel 28, lid 3 WOR). De OR kan ook bij de eigen achterban navraag doen om mogelijke seksuele intimidatie in de ...
... de zeven werknemers spreekt van een angstcultuur binnen de eigen organisatie. Slechts één op de drie werknemers durft een misstand te ...