Zoekresultaten
671 - 680 van de 23424 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 61 houding or
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... in staat om een serieus advies op te stellen. Hoe kan de OR hier het beste mee omgaan? Vakbonden en werkgeversorganisaties krijgen ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... of leidt tot meerdere ontslagen. De bestuurder moet de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een ... werknemers te ontslaan en - bij collectief ontslag - dat de OR daarover advies heeft uitgebracht. OR kan adviseren over alternatieven ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... of leidt tot meerdere ontslagen. De bestuurder moet de OR om advies vragen als hij de werkzaamheden van de onderneming of een ... werknemers te ontslaan en - bij collectief ontslag - dat de OR daarover advies heeft uitgebracht. OR kan adviseren over alternatieven ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het instemmingsrecht kan de OR hier veel invloed op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het instemmingsrecht kan de OR hier veel invloed op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst ...
... Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de OR bij de bestuurder aan de bel trekt. In het begin van de coronapandemie ...
... het functiewaarderingssysteem, heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij het beloningssysteem. Daarmee heeft de OR een belangrijke bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook vragen om bij te dragen aan de uitvoering van het OR-werk om zo de OR te ontlasten. Werknemers kunnen op allerlei manieren ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste wat er zich in de organisatie afspeelt, de vakbond is ...
... om discriminatie tegen te gaan. Hoe kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder hierbij ondersteunen? Het Europees Agentschap voor ... te bevorderen. Hierbij is ook een taak weggelegd voor de OR. OR moet waken tegen discriminatie De Wet op de ondernemingsraden ...