Zoekresultaten
671 - 680 van de 44235 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouwproces en stappen werknemer 34 wat kunnen collegas doen
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij de bestuurder op aandringen dat dit beleid er komt. ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... er nog geen beleid tegen seksuele intimidatie op het werk, dan moet de OR er bij de bestuurder op aandringen dat dit beleid er komt. ...
Een gloednieuw ingestelde ondernemingsraad (OR) binnen een organisatie of een nieuw verkozen OR heeft een aantal zaken te ... handvatten, maar het is geen kant en klaar draaiboek. Is de medezeggenschap een geheel nieuw verschijnsel binnen de organisatie, dan zijn ...
... Kamer heeft gestuurd, blijkt dat hij de meerwaarde van een OR belangrijker vindt dan een mogelijke kostenbesparing. In het bericht ‘ ... volgens Europese regels moet er nog steeds een vorm van medezeggenschap zijn bij organisaties met 50 tot 100 werknemers. Bestuurder ...
Er is niet één vaststaand recept voor het motiveren en gemotiveerd houden van werknemers. Welke factoren hierbij een rol spelen, is ... types: doe-taken en denktaken. Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil ...
Er is niet één vaststaand recept voor het motiveren en gemotiveerd houden van werknemers. Welke factoren hierbij een rol spelen, is ... types: doe-taken en denktaken. Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil ...
... ze moeten ook precies weten wanneer ze dit moeten doen, en wat alle belangrijke data zijn die bij de verhuizing horen. Daarnaast kunnen ... weten hoe ze zware spullen moeten tillen. Als een onervaren werknemer door zijn rug gaat, kan uw werkgever aansprakelijk zijn. Laat ...
... belangen behartigen Het is een kerntaak van de OR om de belangen te behartigen van zowel de achterban als de organisatie. De Wet op de ondernemingsraden geeft de medezeggenschap allerlei rechten en bevoegdheden om hier een goede invulling ...
gezondheid en vitaliteit Voor alle organisaties en werkenden zijn er redenen om ... en de wendbaarheid van de organisatie én van werkenden. Wat zijn veelgenoemde argumenten van werkgevers en werkenden die hiermee aan de ... te gaan met duurzame inzetbaarheid. Bijvoorbeeld: Het werk in organisaties verandert (mede door digitalisering en robotisering). ...
Waar een werknemer die een fout heeft gemaakt vaak kan volstaan met een simpel ‘sorry’, moet een manager na een fout méér tekst en uitleg geven. Werknemers vermoeden namelijk vaak een dubbele agenda en zijn ... is daarom van belang dat de manager sorry zegt én uitlegt wat er precies is misgegaan én wat hij eraan gaat doen om het goed te maken en ...