Zoekresultaten
671 - 680 van de 42291 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 53 budgetten beheren en benutten
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... waaronder personeel in het kader van een persoonsgebonden budget voor zorg (aangiftetijdvak is een jaar); meewerkende kinderen ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... waaronder personeel in het kader van een persoonsgebonden budget voor zorg (aangiftetijdvak is een jaar); meewerkende kinderen ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... waaronder personeel in het kader van een persoonsgebonden budget voor zorg (aangiftetijdvak is een jaar); meewerkende kinderen ...
Elke organisatie met werknemers heeft ermee te maken: tijdvakken. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen een loontijdvak en een aangiftetijdvak en waarom is dat verschil belangrijk? Het ... waaronder personeel in het kader van een persoonsgebonden budget voor zorg (aangiftetijdvak is een jaar); meewerkende kinderen ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... hoogte bent van de belangrijkste wetten en regels voor uw organisatie. Praat ook met achterbanleden die hierbij beroepsmatig betrokken zijn. 2.5 Wetten en regels bij ontslag en reorganisatie ...
... gelden strenge voorwaarden. Eindigt deze status, dan kan uw organisatie nog steeds te maken krijgen met een informatieplicht. Een ... organisatie kan een boete krijgen als de informatie niet (op tijd) aangeleverd wordt. Voormalige ANBI’s moeten tijdig informatie ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... ex-werknemer neemt met zijn vertrek de nodige kennis en ervaring mee en kan de werkgever daarom interessante informatie geven. ...
... collega’s regelmatig met elkaar overleggen. Ook wil uw organisatie natuurlijk in de gaten houden of de werknemers niet te veel of te ... Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren regelen: Vaste werk- en ...