Zoekresultaten
671 - 680 van de 43439 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames
... manier gebeurt. Toch stelt zeker niet iedere organisatie daar materialen voor beschikbaar, blijkt uit onderzoek. Bijna een ... verkeerd zitten kan tot fysieke klachten leiden (tool) en uiteindelijk ook tot uitval door ziekte. Toch beschouwt zeker niet iedere ...
... zijn steeds vaker doelwit van criminelen die spookfacturen en nepcontracten aanbieden. De Fraudehelpdesk zette de aantallen op een rij: in ... Een malafide adverteerder belt bijvoorbeeld naar een organisatie met de vraag of die het (niet bestaande) contract voor ...
... grotendeels aanstichter van OR-thema’s als reorganisaties, fusies en wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het huidige economische herstel maakt de weg vrij voor ...
... moeten dus langer dan eerst op het geld wachten en komen daardoor in de problemen. Soms moeten ze zelfs 90 tot 120 dagen ... niet op tijd betalen wat een domino-effect tot gevolg heeft en is er ook minder of geen geld om investeringen te doen. Kortom: bij deze 60 ...
... Het is handig om de verschillen tussen organisatiekunde en veranderkunde te kennen voordat u aan de slag gaat met de dynamische RI&E: ... is rationeel van aard en gaat over het ontwerp van een organisatie. De nadruk ligt hierbij op de ‘harde’ kanten van de ... kanten van de organisatie aan bod, zoals de stijl van leidinggeven en werken, en de cultuur van de organisatie. 4.6.1 ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... het werk bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, bij de arbeidsvoorwaarden en bij de arbeidsomstandigheden. Onder het ‘aangaan van de ...
... Het budget kun je vaststellen in overleg met de bestuurder en bijvoorbeeld vastleggen in een convenant. Hoewel de WOR de scholingskosten ... gemakkelijker de totale scholingskosten binnen de organisatie in beeld houden. 6.2.2 Nadelen en aandachtspunten ...
... niet mogelijk is om deze voor de huidige groep werknemers te harmoniseren. De werknemers die gebruikmaken van de gunstige regeling weigeren ... over de streep te trekken, is misschien veel te duur voor uw organisatie. Geleidelijk verdwijnen behouden Sommige ...
... aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En dat gaat altijd gepaard met randvoorwaarden (wat is nodig om succesvol te ...
... krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie waarover uw OR moet adviseren. Bij deze besluiten spelen ... tijd een voordeel opleveren. 7.6.5 Verandering arbeidsvoorwaarden economische afwegingen Bij het afspreken van ...