Zoekresultaten
671 - 680 van de 29403 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... na het zomerreces wil introduceren, zijn de kortere loondoorbetaling bij ziekte , het snellere recht op de transitievergoeding , de hogere ...
... na het zomerreces wil introduceren, zijn de kortere loondoorbetaling bij ziekte , het snellere recht op de transitievergoeding , de hogere ...
Onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen bestond er een aparte regeling voor ... geschenken die uw onderneming aan werknemers gaf, niet als loon als het geschenk vooral een ideële waarde had. Hierbij kunt u denken aan ... die gelegenheid zou kunnen geven. Denk aan een fruitmand bij ziekte. Het geschenk is dan geen loon. Het mag niet gaan om geld of een ...
... zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. Toch kan de rechter u als werkgever met ... ook de loondoorbetaling: geen arbeid betekent immers geen loon. Dat er geen arbeid meer wordt verricht, ligt in de risicosfeer van de ... dat de werknemer een juridische procedure start, waarin hij doorbetaling van het salaris eist en soms zelfs herstel van de ...
regelgeving ruim De activiteiten van een organisatie hebben altijd impact voor natuur en milieu. Deze impact meten en ... de opdracht om, naar vermogen, de zorg voor het milieu in de organisatie te bevorderen. Hier hoort bij dat de OR erop toeziet dat de ... en milieu (KAM). 8.5 Adviesrecht rond milieuzorg ...
... een onjuist bedrag aan loonheffingen tot gevolg – kan uw organisatie een aangifteverzuimboete krijgen van € 68 (2023). In ... de gevolgen daarvan leest u hoofdstuk 2 tot en met 4. Uw organisatie leent personeel in en de uitlenende partij heeft de bijbehorende ... mogelijk ook een boete. 1.1 Aansprakelijkheid rond loonheffingen ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... zoals maatregelen ter verbetering van juridische procedures rond de naleving van het recht op gelijk loon. Verder komen er maatregelen ...
... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ... zoals maatregelen ter verbetering van juridische procedures rond de naleving van het recht op gelijk loon. Verder komen er maatregelen ...