Zoekresultaten
671 - 680 van de 30834 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 2 oorzaken tijdgebrek 21 hoeveelheid werk
... middenmanagement De dagelijkse werkprocessen in een organisatie zijn erg belangrijk. Denk aan het aansturen van teams, of het ... van medewerkers vast. U kunt dan uw manier van leidinggeven hierop aanpassen. Niveau 1: een medewerker beheerst de taak ...
... gehaald worden. Deze informatie kan helpen om de juiste oorzaken boven water te krijgen en om dergelijke ongevallen in de toekomst te ... van hoogte, ongevallen met machines enzovoort. Kennis oorzaken arbeidsongeval helpt bij preventie ...
... gehaald worden. Deze informatie kan helpen om de juiste oorzaken boven water te krijgen en om dergelijke ongevallen in de toekomst te ... van hoogte, ongevallen met machines enzovoort. Kennis oorzaken arbeidsongeval helpt bij preventie ...
... Integratiefonds opgericht. Uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en Eurostat blijkt dat 49,5% van de Nederlandse allochtonen betaald werk heeft. Onder de autochtone beroepsbevolking is dat 77,1%. Zelfs in landen ...
... tussen collega’s. Dat is een van de conclusies van de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het Center for People and Buildings ... het risico van verlies aan verbinding met collega’s en de organisatie. Nu veel organisaties zijn overgestapt op hybride werken, is goed ...
... tussen collega’s. Dat is een van de conclusies van de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het Center for People and Buildings ... het risico van verlies aan verbinding met collega’s en de organisatie. Nu veel organisaties zijn overgestapt op hybride werken, is goed ...
... tussen collega’s. Dat is een van de conclusies van de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het Center for People and Buildings ... het risico van verlies aan verbinding met collega’s en de organisatie. Nu veel organisaties zijn overgestapt op hybride werken, is goed ...
... tussen collega’s. Dat is een van de conclusies van de Werk in Transitie Benchmark 2024 van het Center for People and Buildings ... het risico van verlies aan verbinding met collega’s en de organisatie. Nu veel organisaties zijn overgestapt op hybride werken, is goed ...
... (36,5%) en ‘vallen van hoogte’ (26%) de belangrijkste oorzaken. Menselijke factoren die een rol spelen zijn: gebrek aan motivatie, ...
... (36,5%) en ‘vallen van hoogte’ (26%) de belangrijkste oorzaken. Menselijke factoren die een rol spelen zijn: gebrek aan motivatie, ...