Zoekresultaten
681 - 690 van de 13161 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag
... problemen door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op te hoesten. Maar alleen in specifieke ... of zit in de schuldsanering. Er is sprake van ontslag om bedrijfseconomische redenen en de cao bevat hiervoor een voorziening die de ...
... uitgangspunt met kortste dienstverband Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet uw onderneming meestal het zogeheten afspiegelingsbeginsel toepassen. Dit beginsel ...
... extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt en dat werkgevers een inspanningsplicht hebben om ... ontslag te begeleiden naar ander werk. Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, moet de werkgever zich melden bij UWV Telefoon ...
... extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt en dat werkgevers een inspanningsplicht hebben om ... ontslag te begeleiden naar ander werk. Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, moet de werkgever zich melden bij UWV Telefoon ...
... extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt en dat werkgevers een inspanningsplicht hebben om ... ontslag te begeleiden naar ander werk. Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, moet de werkgever zich melden bij UWV Telefoon ...
... extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt en dat werkgevers een inspanningsplicht hebben om ... ontslag te begeleiden naar ander werk. Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, moet de werkgever zich melden bij UWV Telefoon ...
... extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt en dat werkgevers een inspanningsplicht hebben om ... ontslag te begeleiden naar ander werk. Bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen, moet de werkgever zich melden bij UWV Telefoon ...
... houden. De werkgever heeft een aantal opties om alsnog tot ontslag te komen. Bij UWV is op basis van twee gronden ontslag aan te vragen: bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Is een ...
... Er komen twee vaste ontslagroutes. De reden van het ontslag bepaalt welke route u moet volgen. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim moet u straks bij UWV zijn. Voor ontslag ...
Mocht u werknemers om bedrijfseconomische redenen moeten ontslaan, dan mag u vanaf 1 juli 2015 10% van de werknemers ... van het afspiegelingsbeginsel bij bedrijfseconomisch ontslag (pdf ). Afwijken per cao of regeling kan nu ook al, maar nieuw is dat ...