Zoekresultaten
681 - 690 van de 34852 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... afhankelijk wordt van het aantal werknemers dat vanuit uw onderneming in de WW terechtkomt. Hoe meer ontslagen werknemers in de WW, hoe ... De ontslagen werknemer kan nog wel bezwaar maken tegen zijn ontslag bij de kantonrechter. Oordeelt de kantonrechter dat het ontslag ...
... vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk Wetboek (BW) ... als ‘de overeenkomst waarbij de ene partij – de werknemer – zich verbindt om in dienst van de andere partij – de ... Als er sprake is van werknemerschap, heeft dit voor uw onderneming niet alleen het gevolg van inhoudingsplicht voor de loonheffingen, ...
wettelijke plichten meewerken Het merendeel van de verplichtingen op arbogebied is voor de werkgever, maar ook de werknemer heeft wettelijke plichten. In algemene zin moeten medewerkers voorzichtigheid en ...
... voor de ondernemer, maar ook voor zijn werknemers. Als een onderneming na een faillissement een doorstart maakt, kan (een deel van) het ... van UWV. Ook hoeft de curator niet aan te tonen dat het ontslag voortkomt uit bedrijfseconomische noodzaak. Er is wel een geldende ...
... heeft de werkgever een herplaatsingsverplichting : een ontslag is pas mogelijk als de werkgever – zonder succes – geprobeerd heeft ... in een andere functie te herplaatsen. Ontslag met wederzijds goedvinden is nu interessanter Op 1 juli 2015 ging een deel van ...
... heeft de werkgever een herplaatsingsverplichting : een ontslag is pas mogelijk als de werkgever – zonder succes – geprobeerd heeft ... in een andere functie te herplaatsen. Ontslag met wederzijds goedvinden is nu interessanter Op 1 juli 2015 ging een deel van ...
... met zich mee. Door langdurige ziekte kan het inkomen van een werknemer namelijk fors dalen. Soms proberen werknemers dit verlies te ... naar ploegendienst), de opleiding, de beperkingen en het salaris. Dit heet de ‘billijkheidsregel’. Deze regel geldt ook voor de ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...