Zoekresultaten
681 - 690 van de 43590 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 173 recht informatie
... (36%) krijgt niet voldoende uren van zijn werkgever voor het OR-werk. Uit de praktijk blijkt nu dat hoe groter de OR, hoe groter het tekort aan beschikbare uren. Opvallend, omdat OR’en de uren van hun ambtelijk secretaris niet altijd volledig benutten. ...
... Persoonsgegevens advies heeft kunnen uitbrengen over de privacy van ondernemers die in het Handelsregister zijn opgenomen. Daarover ... die openbaar zijn. Dat deze data, zoals naam en adres van ondernemers van eenmanszaken openbaar zijn, staat op gespannen voet met de privacy. De privacyregels zijn juist door de implementatie van de Wet ...
... te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en gezond mogelijke arbeidsomstandigheden. Hij moet hierbij beleid opstellen en ... de OR doen in een bijeenkomst met de werknemers ( artikel 17 , lid 1 WOR). Ook kan de OR op werkbezoek bij de verschillende afdelingen. ...
... te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en gezond mogelijke arbeidsomstandigheden. Hij moet hierbij beleid opstellen en ... de OR doen in een bijeenkomst met de werknemers ( artikel 17 , lid 1 WOR). Ook kan de OR op werkbezoek bij de verschillende afdelingen. ...
... worden in plaats van alleen naar de opbrengst uit spaargeld en veilige beleggingen. De Hoge Raad heeft in 2015 en in 2016 al eens ... in strijd met het Europees Verdrag ter bescherming van de Rechten van de Mens (EVRM) was. Dit was alleen anders als het forfaitair ...
... de raad meer duidelijkheid over de financiering van de fusie en het mogelijke baanverlies. De fusie kost waarschijnlijk 4.000 werknemers hun ... de bestuurder de fusie mogelijk niet (tijdig) rond. De OR heeft immers adviesrecht bij wijziging van zeggenschap zoals ook in deze ...
... voor arbeidsovereenkomsten te gaan wijzigen. De Wet werk en zekerheid heeft de maximale duur van tijdelijke contracten teruggebracht ... de maatregel daarom terug. Werknemers hebben straks weer recht op een vast contract vanaf hun vierde contract of na drie jaar ...
... voor arbeidsovereenkomsten te gaan wijzigen. De Wet werk en zekerheid heeft de maximale duur van tijdelijke contracten teruggebracht ... de maatregel daarom terug. Werknemers hebben straks weer recht op een vast contract vanaf hun vierde contract of na drie jaar ...
... voor arbeidsovereenkomsten te gaan wijzigen. De Wet werk en zekerheid heeft de maximale duur van tijdelijke contracten teruggebracht ... de maatregel daarom terug. Werknemers hebben straks weer recht op een vast contract vanaf hun vierde contract of na drie jaar ...
... voor arbeidsovereenkomsten te gaan wijzigen. De Wet werk en zekerheid heeft de maximale duur van tijdelijke contracten teruggebracht ... de maatregel daarom terug. Werknemers hebben straks weer recht op een vast contract vanaf hun vierde contract of na drie jaar ...