Zoekresultaten
681 - 690 van de 38441 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek binnenklimaat 51 niet industriele situaties
... over bepaalde vaardigheden, kennis en ervaring beschikken. Niet alle eigenschappen zijn aan te leren. Daarom is het belangrijk om ze op te ... vertrouwenspersoon aan kennis en ervaring mee moet nemen. De OR kan aangeven wat de behoefte is van de achterban . Het is nuttig als de ...
... over bepaalde vaardigheden, kennis en ervaring beschikken. Niet alle eigenschappen zijn aan te leren. Daarom is het belangrijk om ze op te ... vertrouwenspersoon aan kennis en ervaring mee moet nemen. De OR kan aangeven wat de behoefte is van de achterban . Het is nuttig als de ...
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat ... tijd opslokken. Toch is het belangrijk overige zaken niet uit het oog te verliezen. Een brainstormsessie kan leiden tot nieuwe ... Formaat MonitOR 2015-2016, een grootschalig onderzoek naar medezeggenschap, blijkt dat veel OR’en hun initiatiefrecht zelden gebruiken. ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... opgenomen als één van de oorzaken van werkstress. Andere factoren die kunnen leiden tot werkstress zijn bijvoorbeeld discriminatie, ... doet zich voor als een werknemer gedurende langere tijd niet of met moeite kan voldoen aan de taakeisen die horen bij zijn functie. Als ...
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. ... opgenomen als één van de oorzaken van werkstress. Andere factoren die kunnen leiden tot werkstress zijn bijvoorbeeld discriminatie, ... doet zich voor als een werknemer gedurende langere tijd niet of met moeite kan voldoen aan de taakeisen die horen bij zijn functie. Als ...
... bij de Hoge Raad. De 'pseudo-eindheffing hoge lonen' is niet in strijd met de Europese regels voor het vrije verkeer van werknemers, ... ‘volledig binnenlandse situatie’, waardoor de artikelen niet van toepassing waren. Crisisheffing discrimineert niet, vindt Hoge ...
... bij de Hoge Raad. De 'pseudo-eindheffing hoge lonen' is niet in strijd met de Europese regels voor het vrije verkeer van werknemers, ... ‘volledig binnenlandse situatie’, waardoor de artikelen niet van toepassing waren. Crisisheffing discrimineert niet, vindt Hoge ...
... de medezeggenschapsstructuur, dan hoeft de ondernemingsraad (OR) hiermee niet zomaar in te stemmen. De keuze voor een centrale OR of een of ... De COR zou dan taken moeten uitoefenen die door de bestaande medezeggenschap niet of niet effectief genoeg konden worden vervuld. Het hof ...