Zoekresultaten
681 - 690 van de 29738 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ... is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox) ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
... van Panteia naar de ontslagkosten van werkgevers in 2012. Ontslag met wederzijds goedvinden of door opzegging via UWV was een stuk ... via UWV, ontbindingsverzoek via de kantonrechter, ontslag op staande voet en ontslag met wederzijds goedvinden. Verreweg de meeste ontslagen (61%) vonden ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... werkgever die mogelijk een flexpool had kunnen opzetten met werknemers van andere filialen. Het verzoek tot ontbinding van de ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... werkgever die mogelijk een flexpool had kunnen opzetten met werknemers van andere filialen. Het verzoek tot ontbinding van de ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... werkgever die mogelijk een flexpool had kunnen opzetten met werknemers van andere filialen. Het verzoek tot ontbinding van de ...
... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, 31 januari 2023, ECLI (verkort): 713 Ontslag na delen van bezwaar tegen coronavaccinatie ...
... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, 31 januari 2023, ECLI (verkort): 713 Ontslag na delen van bezwaar tegen coronavaccinatie ...