Zoekresultaten
681 - 690 van de 43765 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames
... zijn steeds vaker doelwit van criminelen die spookfacturen en nepcontracten aanbieden. De Fraudehelpdesk zette de aantallen op een rij: in ... Een malafide adverteerder belt bijvoorbeeld naar een organisatie met de vraag of die het (niet bestaande) contract voor ...
... moeten dus langer dan eerst op het geld wachten en komen daardoor in de problemen. Soms moeten ze zelfs 90 tot 120 dagen ... niet op tijd betalen wat een domino-effect tot gevolg heeft en is er ook minder of geen geld om investeringen te doen. Kortom: bij deze 60 ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... het werk bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, bij de arbeidsvoorwaarden en bij de arbeidsomstandigheden. Onder het ‘aangaan van de ...
... niet mogelijk is om deze voor de huidige groep werknemers te harmoniseren. De werknemers die gebruikmaken van de gunstige regeling weigeren ... over de streep te trekken, is misschien veel te duur voor uw organisatie. Geleidelijk verdwijnen behouden Sommige ...
... Het budget kun je vaststellen in overleg met de bestuurder en bijvoorbeeld vastleggen in een convenant. Hoewel de WOR de scholingskosten ... gemakkelijker de totale scholingskosten binnen de organisatie in beeld houden. 6.2.2 Nadelen en aandachtspunten ...
... aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En dat gaat altijd gepaard met randvoorwaarden (wat is nodig om succesvol te ...
... krijgt misschien te maken met strategische besluiten van de organisatie waarover uw OR moet adviseren. Bij deze besluiten spelen ... tijd een voordeel opleveren. 7.6.5 Verandering arbeidsvoorwaarden economische afwegingen Bij het afspreken van ...
... al ervaring heeft met het werken in projecten, weet u dat de organisatie anders is dan bij het reguliere werk. Er bestaat geen strikte hiërarchie, en er zijn vaak verschillende leidinggevenden. In een organisatie waar veel ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
beschermen Om fusies netjes te laten verlopen, heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) ... van de SER beschermen de belangen van werknemers en gelden voor alle voorgenomen fusies en overnames binnen het bedrijfsleven. Daarbij wordt de term ‘bedrijfsleven’ ...