Zoekresultaten
681 - 690 van de 36406 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 9 benodigde vergunningen 91 geen vergunning nodig
... concurrentievoordelen. Wel zijn er enkele waarborgen nodig om te voorkomen dat de mededinging in het gedrang komt. Dit blijkt uit ... zou de mededinging verstoord kunnen worden. De nog uit te werken maatregelen moeten dit voorkomen. Het gaat hierbij om een heldere ... naar de Eerste Kamer verstuurd. Per 1 januari 2016 geen algemeen pensioenfonds ...
De wetgever mag geen onderscheid meer maken tussen zuinige en onzuinige auto's bij het bepalen ... uitspraak, wat in het verkeerde keelgat viel. Het was zelfs nodig om de wet op dit punt aan te passen. U hoeft voor de BTW-correctie niet ... Breda zag op de situatie van vóór 1 juli 2011. De onderneming rekende geen bijtelling tot het loon van de werknemer en nam dus ...
... wachttijd die gold voor de WAO. Werkgevers moeten nu dus geen vier weken, maar 104 weken lang het loon doorbetalen van WAO’ers van wie ... zijn werk niet meer kon doen, hoefde uw onderneming namelijk maar vier weken zijn volledige loon door te blijven ... toegenomen arbeidsongeschiktheid had. De wachttijd van vier werken gold dan sowieso. 104 weken loon doorbetalen aan WAO’ers Per ...
... de werknemer slechts één arbeidsovereenkomst had met uw onderneming. De lengte van die overeenkomst is dan de lengte van het ... heeft, berekent u het voor de transitievergoeding benodigde (basis)brutomaandsalaris door zijn bruto-uurloon te vermenigvuldigen ... zoals re-integratie, zijn niet aftrekbaar. 9.2 Vergoedingsbedrag ...
... productief is dan zijn gezonde collega's, mag u hem een salaris geven dat onder het minimumloon ligt. UWV zorgt dan voor een ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere ... vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... wat het kabinet met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere ... vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... wat het kabinet met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere ... vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... wat het kabinet met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere ... vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... wat het kabinet met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere ... vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... wat het kabinet met het SER-advies gaat doen. SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken ...