Zoekresultaten
691 - 700 van de 34870 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... heeft de werkgever een herplaatsingsverplichting : een ontslag is pas mogelijk als de werkgever – zonder succes – geprobeerd heeft ... in een andere functie te herplaatsen. Ontslag met wederzijds goedvinden is nu interessanter Op 1 juli 2015 ging een deel van ...
... met zich mee. Door langdurige ziekte kan het inkomen van een werknemer namelijk fors dalen. Soms proberen werknemers dit verlies te ... naar ploegendienst), de opleiding, de beperkingen en het salaris. Dit heet de ‘billijkheidsregel’. Deze regel geldt ook voor de ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...
In veel cao’s is afgesproken dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het ...
... (NBA) om een accountantskantoor toe te wijzen aan een onderneming. Eumedion roept de Tweede Kamerleden op om de voorgestelde ... de bevoegdheid krijgen om aan een beursgenoteerde onderneming een accountantskantoor toe te wijzen als deze er niet in slaagt om ... tot de Nederlandse markt. Deze kantoren zouden de wettelijke controle van de jaarrekening kunnen verzorgen voor de ...
... Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken, maar als een werknemer komt te overlijden, eindigt zijn arbeidsovereenkomst van rechtswege ... Overlijdensuitkering minstens een maandloon Uw onderneming is wettelijk verplicht om de nabestaanden van de werknemer een ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...