Zoekresultaten
691 - 700 van de 40392 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 34 omdat of want
Als uw organisatie studenten of scholieren in dienst neemt, is het verstandig om hen erop te wijzen dat ze ... Veel organisaties nemen in de zomerperiode studenten of scholieren aan ter vervanging van de vaste werknemers die met vakantie gaan. ...
... eisen rekening houden als u de werknemers in uw organisatie voordeel wil laten genieten via een fitnessregeling. Steeds meer ... het brutoloon verrekenen die betrekking hebben op conditie- of krachttraining. Binnen de werkkostenregeling Onder de ... in principe binnen het forfait van 1,4%. Kracht- of conditietraining mag alleen op nihil worden gewaardeerd als het op de ...
... organisaties zijn aangesloten bij een cao (bedrijfstak-cao) of hebben een eigen cao (ondernemings-cao). De werkgever heeft geen cao. ... de OR de verdere invulling van de arbeidsvoorwaarden voor de organisatie. In de rubriek 'Vragen over' behandelt Rendement een ...
... de sociaal-medische beoordelingen tijdelijk vereenvoudigd of opgeschort. Ontvangen (oud-)werknemers een uitkering op grond van ... een andere aanleiding voor een herbeoordeling, bijvoorbeeld omdat de werkgever of werknemer daarom vraagt, dan kan UWV nog wel onderzoek ...
... de sociaal-medische beoordelingen tijdelijk vereenvoudigd of opgeschort. Ontvangen (oud-)werknemers een uitkering op grond van ... een andere aanleiding voor een herbeoordeling, bijvoorbeeld omdat de werkgever of werknemer daarom vraagt, dan kan UWV nog wel onderzoek ...
... de sociaal-medische beoordelingen tijdelijk vereenvoudigd of opgeschort. Ontvangen (oud-)werknemers een uitkering op grond van ... een andere aanleiding voor een herbeoordeling, bijvoorbeeld omdat de werkgever of werknemer daarom vraagt, dan kan UWV nog wel onderzoek ...
... de mogelijkheden voor werkhervatting had moeten onderzoeken. Omdat dit onvoldoende was gebeurd, maakte de medewerker op grond van artikel ... 4180 Thuisblijven om bedreiging: ziekte of conflict? ...
... hun werknemers niet verbieden om op wintersport te gaan of andere risicovolle sporten te beoefenen. Als een werknemer bovendien met een ... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
... hun werknemers niet verbieden om op wintersport te gaan of andere risicovolle sporten te beoefenen. Als een werknemer bovendien met een ... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
... hun werknemers niet verbieden om op wintersport te gaan of andere risicovolle sporten te beoefenen. Als een werknemer bovendien met een ... Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...