Zoekresultaten
71 - 80 van de 40072 resultaten voor: node onderneming arbo arbodienstverlening 7 niet over nacht ijs keuze arbodienst 75 financien
... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven ... pseudo-werknemers en directeuren-grootaandeelhouders die niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. In die gevallen ...
... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven ... pseudo-werknemers en directeuren-grootaandeelhouders die niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. In die gevallen ...
... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven ... pseudo-werknemers en directeuren-grootaandeelhouders die niet verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. In die gevallen ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... verdienen. Volgens de werkgever verrichtte de werkneemster niet hetzelfde werk als haar mannelijke collega en waren haar werkzaamheden ...
Werknemers zijn over het algemeen tevreden over hun contacten met de arbodienst. Uit onderzoek van branchevereniging OVAL (Organisatie voor ... De resultaten laten zien dat 5% van de werknemers niet tevreden is over de manier waarop arbodiensten met hun medische gegevens ...