Zoekresultaten
71 - 80 van de 43578 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 7 verlof opnemen kort verzuim of calamiteit
... is. De meeste vormen van verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) . In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ...
... is. De meeste vormen van verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) . In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ...
... is. De meeste vormen van verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) . In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ...
... is. De meeste vormen van verlof zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO) . In tegenstelling tot vakantie-uren zijn niet alle ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... en die mag u alleen verwerken als er een uitzondering in de wet staat. Dat mag eigenlijk alleen in de volgende gevallen: De persoon ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
zestien weken opgeteld Het zwangerschaps- en bevallingsverlof mag op grond van de WAZO in totaal (minstens) zestien weken ... ingegaan, tellen als zwangerschapsverlof (zie ook paragraaf 7.3). uitgerekende datum niet ten koste van verlof Dus ...
opgesplitst De Wet arbeid en zorg (WAZO) geeft werkneemsters recht op verlof rond de bevalling, ...
... hiervoor een speciaal onderdeel in de risico-inventarisatie en -evaluatie opnemen. De eisen aan de RI&E voor jongeren staan in het Arbobesluit. Jongeren tot 18 jaar mogen arbeid in loondienst verrichten, maar er gelden speciale regels voor het soort ...