Zoekresultaten
71 - 80 van de 18650 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... fulltime werkneemster bij een ICT-dienstverlener werd op staande voet ontslagen (tool) omdat ze het nevenwerkzaamhedenbeding (tool) ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... fulltime werkneemster bij een ICT-dienstverlener werd op staande voet ontslagen (tool) omdat ze het nevenwerkzaamhedenbeding (tool) ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... fulltime werkneemster bij een ICT-dienstverlener werd op staande voet ontslagen (tool) omdat ze het nevenwerkzaamhedenbeding (tool) ... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ...
... na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ontslag krijgen of uitbesteed worden. Dat kwam nogal eens voor. Pas sinds 1 juli vorig jaar worden werkgevers beboet als personeel tijdens of na de periode van deeltijd-WW geheel of gedeeltelijk ...
... gaan. Dit weegt natuurlijk het zwaarst als u de pleger op staande voet wilt ontslaan of de arbeidsovereenkomst wilt ontbinden, maar deze ... of de kantonrechter een verzoek zal toewijzen. 7.2.5 Ontslag op staande voet waarschuwing Ontslag op staande voet is de ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...