Zoekresultaten
71 - 80 van de 17775 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ontslag krijgen of uitbesteed worden. Dat kwam nogal eens voor. Pas sinds 1 juli vorig jaar worden werkgevers beboet als personeel tijdens of na de periode van deeltijd-WW geheel of gedeeltelijk ...
... gaan. Dit weegt natuurlijk het zwaarst als u de pleger op staande voet wilt ontslaan of de arbeidsovereenkomst wilt ontbinden, maar deze ... of de kantonrechter een verzoek zal toewijzen. 7.2.5 Ontslag op staande voet waarschuwing Ontslag op staande voet is de ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... komen bij twee rayonmanagers. Een dag later werd hij op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
Beslist een rechter dat een ontslag kennelijk onredelijk was, dan zal hij de toegekende ontslagvergoeding baseren op de schade van de werknemer op het moment van ontslag. Tegen de tijd dat de rechter uitspraak doet kan die situatie ... Wel kan de rechter gebeurtenissen die ten tijde van het ontslag al te voorzien waren meenemen in zijn uitspraak. Een recente zaak ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de redenen daarvoor. ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...