Zoekresultaten
71 - 80 van de 45192 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao soorten caos en inhoud 25 arbeidsvoorwaarden
... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Eerste Kamer akkoord: nieuwe ...
... de werknemer informeren over de identiteit van de inlenende onderneming, indien en zodra deze bekend is. Informatieplicht bij ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Eerste Kamer akkoord: nieuwe ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... moet hier de variabele bijzondere beloningen en aanspraken die tot het loon behoren op in mindering brengen. Vervolgens ... in die periode niet bij een andere werkgever aan de slag gaat, telt de tijdelijke werkloosheid gewoon mee voor de bepaling van de ...
... implementatie van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer ... eventuele deelname aan een pensioenregeling; geldende cao; het type contract bij niet-standaard arbeidsovereenkomsten (zoals de ...
... is de rente niet meer aftrekbaar als het saldo van ontvangen en betaalde rente hoger is dan: 20% van de EBITDA van een onderneming (winst vóór aftrek van rentelasten, belastingen en ...
... is de rente niet meer aftrekbaar als het saldo van ontvangen en betaalde rente hoger is dan: 20% van de EBITDA van een onderneming (winst vóór aftrek van rentelasten, belastingen en ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als een werkgever arbeidsvoorwaarden ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... aan dat met dit opleidingsaanbod een tweedeling binnen het personeel dreigde. Hoewel de COR niet instemde met het voorgenomen besluit, ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als een werkgever arbeidsvoorwaarden ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... aan dat met dit opleidingsaanbod een tweedeling binnen het personeel dreigde. Hoewel de COR niet instemde met het voorgenomen besluit, ...
Arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in een cao of arbeidscontract. Maar wat als een werkgever arbeidsvoorwaarden ... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... aan dat met dit opleidingsaanbod een tweedeling binnen het personeel dreigde. Hoewel de COR niet instemde met het voorgenomen besluit, ...
... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als ... afspraken In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) kunnen ook afspraken zijn gemaakt over de (verplichte) vergoeding, ...