Zoekresultaten
71 - 80 van de 44170 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 22 zwangere en pas bevallen werkneemsters
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... zaken wijzigen per 1 juli 2020: Werknemers van wie de partner is bevallen, kunnen per 1 juli aanvullend geboorteverlof ... van 2019 vervallen per 1 juli . Die vervaldatum geldt alleen als de werkgever de werknemer hierover goed en duidelijk heeft ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... haar verzoek om salarisverhoging, diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand ... opzegtermijn niet teruggekomen op haar besluit. Dit deed zij pas na haar uitdiensttreding, toen bleek dat zij geen WW-uitkering kreeg. ...
... haar verzoek om salarisverhoging, diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand ... opzegtermijn niet teruggekomen op haar besluit. Dit deed zij pas na haar uitdiensttreding, toen bleek dat zij geen WW-uitkering kreeg. ...
... haar verzoek om salarisverhoging, diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand ... opzegtermijn niet teruggekomen op haar besluit. Dit deed zij pas na haar uitdiensttreding, toen bleek dat zij geen WW-uitkering kreeg. ...
Vanaf 22 juli 2024 kunnen werkgevers een aantal voorzieningen van UWV online ... (vervolg) subsidie voor een interne jobcoach en vergoedingen voor werkgeversvoorzieningen. Werkgevers kunnen voor iemand ... of trainingsprogramma voor de interne jobcoach. De subsidie geldt voor maximaal één jaar, maar kan tweemaal met dezelfde duur verlengd ...
Vanaf 22 juli 2024 kunnen werkgevers een aantal voorzieningen van UWV online ... (vervolg) subsidie voor een interne jobcoach en vergoedingen voor werkgeversvoorzieningen. Werkgevers kunnen voor iemand ... of trainingsprogramma voor de interne jobcoach. De subsidie geldt voor maximaal één jaar, maar kan tweemaal met dezelfde duur verlengd ...
Vanaf 22 juli 2024 kunnen werkgevers een aantal voorzieningen van UWV online ... (vervolg) subsidie voor een interne jobcoach en vergoedingen voor werkgeversvoorzieningen. Werkgevers kunnen voor iemand ... of trainingsprogramma voor de interne jobcoach. De subsidie geldt voor maximaal één jaar, maar kan tweemaal met dezelfde duur verlengd ...