Zoekresultaten
71 - 80 van de 40674 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 26 atw niet toepassing
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... gepubliceerd over nabetalingen van te weinig uitbetaald salaris. Bij de nabetaling kan een werkgever de herberekeningsmethode ... nabetaling van salaris – bijvoorbeeld bij een bonus – geldt de herberekeningsmethode niet. Een bonus vormt een bijzondere beloning ...
... gepubliceerd over nabetalingen van te weinig uitbetaald salaris. Bij de nabetaling kan een werkgever de herberekeningsmethode ... nabetaling van salaris – bijvoorbeeld bij een bonus – geldt de herberekeningsmethode niet. Een bonus vormt een bijzondere beloning ...
... gepubliceerd over nabetalingen van te weinig uitbetaald salaris. Bij de nabetaling kan een werkgever de herberekeningsmethode ... nabetaling van salaris – bijvoorbeeld bij een bonus – geldt de herberekeningsmethode niet. Een bonus vormt een bijzondere beloning ...
... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ... Hoeveel tijd besteedt de ondernemer aan de activiteiten? Wie zijn de opdrachtgevers? Hoe wordt de onderneming naar buiten ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de ... ECLI (verkort): 9121 Concurrentiebeding geldt niet altijd voor thuiswerkers ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de ... ECLI (verkort): 9121 Concurrentiebeding geldt niet altijd voor thuiswerkers ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de ... ECLI (verkort): 9121 Concurrentiebeding geldt niet altijd voor thuiswerkers ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de ... ECLI (verkort): 9121 Concurrentiebeding geldt niet altijd voor thuiswerkers ...
... Op basis van artikel 7:670, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van uitval door ziekte, ... was het alcoholgebruik en het gedrag van de werknemer niet gerelateerd aan zijn ziekte en gold er dus geen opzegverbod. Werknemer ...