Zoekresultaten
71 - 80 van de 17364 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 91 rechter
... de werkgever na een traject van vijf jaar om ontbinding vanwege disfunctioneren te verzoeken. Onderbouwing te gebrekkig voor ontslag De kantonrechter wees het ontslagverzoek af. De werkgever had onder ...
... de werkgever na een traject van vijf jaar om ontbinding vanwege disfunctioneren te verzoeken. Onderbouwing te gebrekkig voor ontslag De kantonrechter wees het ontslagverzoek af. De werkgever had onder ...
... Het houdt in dat een bestuurder een OR-lid niet mag ontslaan vanwege zijn lidmaatschap van de OR. Dit opzegverbod is ook van toepassing op: ... mag worden. Het opzegverbod geldt namelijk niet als een ontslag géén verband houdt met omstandigheden waarover het opzegverbod gaat. ...
... Het houdt in dat een bestuurder een OR-lid niet mag ontslaan vanwege zijn lidmaatschap van de OR. Dit opzegverbod is ook van toepassing op: ... mag worden. Het opzegverbod geldt namelijk niet als een ontslag géén verband houdt met omstandigheden waarover het opzegverbod gaat. ...
... veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ... van de daden van haar man en ontkende zij zijn schuld. Vanwege haar mogelijke betrokkenheid bij de diefstal vroeg de werkgever ...
... veroordeeld, kan dit voor de werkgever aanleiding zijn voor ontslag. Maar dat gaat alleen door als hij zorgvuldig te werk gaat. Onlangs ... van de daden van haar man en ontkende zij zijn schuld. Vanwege haar mogelijke betrokkenheid bij de diefstal vroeg de werkgever ...
... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ... bij de werkgever. Ze eiste daarom doorbetaling van haar salaris. Onderzoeksplicht bij ontslag De rechter wees de werkgever op ...
... voor de doorbetaling van loon bij kennelijk onredelijk ontslag matigen als dat verzoek onaanvaardbare gevolgen heeft voor de ... matigde de hogere rechter de toegekende ontslagvergoeding vanwege onaanvaardbare gevolgen voor de werkgever. Er zou een wanverhouding ...
... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ... onbereikbaar was. Dit was niet de schuld van de werkgever. Vanwege het ernstig verwijtbaar handelen volgde een ontslag zonder ...
... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de ... onbereikbaar was. Dit was niet de schuld van de werkgever. Vanwege het ernstig verwijtbaar handelen volgde een ontslag zonder ...