Zoekresultaten
71 - 80 van de 28465 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 2 conflict kop tot staart 25 conflictstijlen
... leidinggevende of de werkgever. In 2018 ging het nog om 30,2%. Mogelijk spelen corona en de thuiswerkregeling hierbij een rol. ... Er is een onderscheid tussen horizontale en verticale conflicten. Horizontale conflicten zijn conflicten tussen werknemers onderling, ...
... zaak wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november ...
... zaak wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november ...
... zaak wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november ...
... zaak wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – ... aan de slag te gaan met de inrichting van de werkplek. 2.6.1 Adviesrecht van de OR investeringen Volgens artikel 25, lid ...
goed inzicht Het is belangrijk om in een conflict altijd een constructieve houding aan te nemen. Op die manier maken ... naar het conflict te kijken. Toch is dat noodzakelijk om tot een goede oplossing te komen. Dat betekent niet dat medewerkers de emoties ...
... partij bent in het conflict met de medewerker. 8.4.2 De functie aanpassen oorzaken scholing In de inhoud en ... takenpakket of naar andere doorgroeimogelijkheden. oplossen In beide gevallen van functieaanpassing moet u de medewerkers op ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... dat de ondernemer het transitieplan (zie paragraaf 2.4) moet betrekken bij het verzoek aan de OR tot instemming voor wijziging van ...
... maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang naar de rechter niet nodig. ... heeft geprobeerd. Mediation biedt mogelijkheden voor uw OR Overigens is het voor mediation van belang dat een werkgever nog wel ... dan als uw OR naar de rechter zou stappen. Problemen oplossen via mediation of de rechter? ...