Zoekresultaten
71 - 80 van de 15459 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 2 bevoegdheden or rondom informatie 23 pvt
... te vragen bij de bestuurder. Dit heet ook wel het actief informatierecht. De bestuurder is namelijk verplicht om de OR ‘desgevraagd’ op tijd alle gegevens te verstrekken die de raad ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ... van websites met het laatste nieuws dat relevant is voor de medezeggenschap, soms ook voorzien van handige tips en tools. Een slimme OR ...
... van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ... van websites met het laatste nieuws dat relevant is voor de medezeggenschap, soms ook voorzien van handige tips en tools. Een slimme OR ...
... een in de onderneming werkzame persoon die beschikt over bevoegdheden om namens de ondernemer overleg te voeren met de ondernemingsraad. ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... informatie? De bestuurder is verplicht om op grond van het informatierecht de raad bepaalde informatie te geven, maar de OR moet ook zelf actief om bepaalde gegevens vragen. Hierover leest u meer in ...
... beschikt over het recht op gevraagde informatie. Omdat de taken van dit orgaan beperkter zijn, strekt het recht ook ... Wel moet de bestuurder in ieder geval eens per jaar de PVT mondeling of schriftelijk informeren over de werkzaamheden en resultaten ... stichting of vereniging zonder publicatieplicht. 2.3 De PVT ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de organisatie op het gebied van ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...