Zoekresultaten
71 - 80 van de 23876 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 1 wettelijk overlegrecht effectief inzetten 11 verschillende
... onderneming de loonheffingen niet kon betalen (zie paragraaf 11.3). ongeacht functie tijdens bestuurderschap ontbinding Er zijn verschillende soorten bestuurders die onder de bestuurdersaansprakelijkheid ... echter onderling andere afspraken zijn gemaakt. 11.1 Aansprakelijkheid ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...
... behouden door een tegenbod te doen. Toch is dit niet altijd effectief. Beter is het om te onderzoeken hoe deze werknemer weer tevreden ... worden over het salaris; uw medewerker zal dan zeker hoger inzetten dan dat hij bij u verdient. Hoger loon is vaak niet de reden voor ...
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
... Om adviestrajecten succesvol uit te voeren, moet u de verschillende rollen (zie paragraaf 8.5 en 8.6) die u als arboprofessional ... advies in het kader van de dynamische RI&E. 8.1 Verschillende rollen ...
... organisatorisch en (andere) duurzame keuzes. 5.3.1 Technologisch of bouwkundig verduurzaming Onder de ... zijn dus directe raakvlakken met het arbobeleid. Uw OR heeft inspraak op het thuiswerkbeleid (artikel 27, lid 1d WOR). Ook moet ...
... gaat op diverse locaties in Nederland ‘De Week van de Medezeggenschap’ van start. Deze week heeft tot doel de ondernemingsraad en ... meer in de spotlights te zetten. GITP en OR informatie organiseren De Week van de Medezeggenschap. Extra aandacht voor ...
... wél succesvol? Leidinggevenden kunnen hun team op verschillende manieren motiveren. Een financiële beloning in het vooruitzicht ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...
... wél succesvol? Leidinggevenden kunnen hun team op verschillende manieren motiveren. Een financiële beloning in het vooruitzicht ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...
... wél succesvol? Leidinggevenden kunnen hun team op verschillende manieren motiveren. Een financiële beloning in het vooruitzicht ... de onderlinge samenwerking. Bonusbeleid is het meest effectief bij maatwerk ...