Zoekresultaten
71 - 80 van de 38469 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal 12
... opslaat, wordt namelijk niet meegenomen in de back-up van de organisatie. Die bestanden bent u dus kwijt als uw pc het leven laat. Hoewel ... vitale onderdelen van een computer gaan langer mee als u ze goed behandelt en onderhoudt. Regel nummer één is om te zorgen dat de ... automatisch updates binnenhaalt. 1.1 Waarom computers onderhouden? ...
... Een arbodienst kan op twee manieren een rol voor uw organisatie spelen: ondersteunend en adviserend. Het is aan u te bepalen wat ... zoals een bedrijfsarts. Deze hoeft niet per se in dienst te zijn bij een arbodienst. Maar werkt u toch al samen, dan is het logisch om ook ... bedrijven kunnen een certificaat afgeven. 1.1 Waarom hulp inschakelen? ...
... mediation met de Belastingdienst kan een goed alternatief zijn voor een gang naar de rechter. Om te beginnen verloopt de ... is gevonden waarin beide partijen zich kunnen vinden, leggen ze deze vast in een vaststellingsovereenkomst. Dit kan ook als u het niet ... voor uw fiscale conflict het overwegen waard. 7.2 Waarom kiezen voor mediation? ...
... te rapporteren over deze onderwerpen. Ondernemingen zijn op grond van de huidige wetgeving niet verplicht om informatie op te nemen ... terwijl activiteiten in de keten veel schadelijker kunnen zijn (zie paragraaf 2.4.1). Vertekend beeld raamwerk Zoals ... De CSRD moet in deze behoefte gaan voorzien. 2.1 Waarom de CSRD? ...
... De resultaten van een onderzoek dat u heeft laten uitvoeren zijn niet binnengekomen. Uw collega heeft de rapportage vandaag nog nodig ... moment. Cascademodel Een zichzelf respecterende organisatie heeft een missie en een visie. Die verwoorden het bestaansrecht van ...
... kunnen geven in de strategie achter de verandering. Er zijn verschillende modellen om veranderprocessen in organisaties mee in kaart ... begrijpen dat verandering echt nodig is voor de organisatie, zal de weerstand uiteindelijk wegebben. Met het Klokmodel van ...
... kunnen geven in de strategie achter de verandering. Er zijn verschillende modellen om veranderprocessen in organisaties mee in kaart ... begrijpen dat verandering echt nodig is voor de organisatie, zal de weerstand uiteindelijk wegebben. Met het Klokmodel van ...
... kunnen geven in de strategie achter de verandering. Er zijn verschillende modellen om veranderprocessen in organisaties mee in kaart ... begrijpen dat verandering echt nodig is voor de organisatie, zal de weerstand uiteindelijk wegebben. Met het Klokmodel van ...
... kunnen geven in de strategie achter de verandering. Er zijn verschillende modellen om veranderprocessen in organisaties mee in kaart ... begrijpen dat verandering echt nodig is voor de organisatie, zal de weerstand uiteindelijk wegebben. Met het Klokmodel van ...
... de regels voor informatieveiligheid vaak zó ingewikkeld zijn, dat leidinggevenden zich er niet aan houden. Leidinggevenden zetten daarmee de reputatie en veiligheid van hun organisatie op het spel. Gevoelige bedrijfsinformatie eenvoudig beschermen ...