Zoekresultaten
71 - 80 van de 33760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 62 wat wordt beschermd
... belangrijk dat een vertrouwenspersoon voor iedereen in de organisatie toegankelijk is. Als uw organisatie meerdere vestigingen heeft, is het dus verstandig om een ... uw mening geven bij de poll naast dit bericht. Wie wordt de vertrouwenspersoon? ...
... voor ontwikkeld. Eerst stelt de bedrijfsarts vast wat de aandoening is, wat de relatie is met het werk en wat de aard en het ... gaat, dan maakt hij hier melding van. Vervolgens moet de organisatie waar de beroepsziekte zich voordoet het risico voor de ... opnemen in de RI&E. Schadeafhandeling beroepsziekte wordt makkelijker ...
... voor ontwikkeld. Eerst stelt de bedrijfsarts vast wat de aandoening is, wat de relatie is met het werk en wat de aard en het ... gaat, dan maakt hij hier melding van. Vervolgens moet de organisatie waar de beroepsziekte zich voordoet het risico voor de ... opnemen in de RI&E. Schadeafhandeling beroepsziekte wordt makkelijker ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... een olievlek uit binnen de organisatie. Meestal duurt het wat langer, en moet je iedereen wat meer in de goede richting duwen. ...
... de nieuwe meldplicht datalekken optreden. Als uw organisatie te maken krijgt met een datalek en het blijkt dat dit lek het ... te maken. U wilt namelijk niet te boek staan als ‘de organisatie die het niet zo nauw neemt met de privacy van medewerkers, relaties ... (pdf) uitgebracht die u ook kan helpen. Goed beschermd tegen een datalek? Check! ...
... in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) van de organisatie. In het bijbehorende plan van aanpak moet worden opgenomen hoe werknemers worden beschermd . Werknemers in de bouw, industrie en landbouw lopen het grootste ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...