Zoekresultaten
71 - 80 van de 26487 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van ... was afgesproken dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor werkgevers met minder dan 25 werknemers verkort zou worden naar ... kunnen worden. Nieuw plan voor verkorting loondoorbetaling bij ziekte? ...
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van ... was afgesproken dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor werkgevers met minder dan 25 werknemers verkort zou worden naar ... kunnen worden. Nieuw plan voor verkorting loondoorbetaling bij ziekte? ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
... is mogelijk dat de uitbetaling van deze compensatie via uw organisatie loopt. Als UWV de WGA-, IVA-, WAO-, Wajong- of ... rekening van de betreffende werknemer. Extra kosten door ziekte of handicap De tegemoetkoming arbeidsongeschikten is een compensatie ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... zien de twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als een groot bedrijfsrisico. Het kabinet wil dit risico dan ook ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). Het is daarom zaak dat ... bestuurder ook voorstellen om de mogelijkheden voor het in dienst nemen (of inhuren) van vluchtelingen te (laten) onderzoeken. Dankzij het ...
ondergrens Gedurende het tweede ziektejaar moet uw organisatie nog steeds het loon van de werknemer doorbetalen. Hierbij geeft de ... Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of ZW-uitkering) na 104 weken stopt. Als de werknemer geen ...
... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Deze tegemoetkoming arbeidsongeschikten verloopt per dit jaar altijd direct via UWV, ook voor werknemers aan wie uw organisatie de uitkering betaalt. Voorwaarden voor tegemoetkoming De ...
... een compensatie voor de extra kosten die ze maken door hun ziekte of handicap. Deze tegemoetkoming arbeidsongeschikten verloopt per dit jaar altijd direct via UWV, ook voor werknemers aan wie uw organisatie de uitkering betaalt. Voorwaarden voor tegemoetkoming De ...