Zoekresultaten
71 - 80 van de 37059 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
Werkgevers hoeven per 1 juli 2023 bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer het loon nog maar zes weken door te ... op de re-integratie van de werknemer in de eigen organisatie, dus niet (ook) bij een andere werkgever. Ook hoeft hij met de ... het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Loondoorbetaling zieke AOW’er definitief naar 6 weken ...
... voorbeeld geven aan hun team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. Leidinggevenden ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... het weigeren van passende arbeid door de werknemer de gehele loondoorbetaling stopzetten en dus niet alleen voor het deel waarvoor hij wordt ...
... extra beschermingsmaatregelen te nemen, moet de helft van de zwangere werkneemsters haar werk doen onder onveilige arbeidsomstandigheden. ... gebracht. Bij de helft van de groep werden de wettelijke regels en (medische) richtlijnen niet nageleefd op het werk. Blootstelling ...
... extra beschermingsmaatregelen te nemen, moet de helft van de zwangere werkneemsters haar werk doen onder onveilige arbeidsomstandigheden. ... gebracht. Bij de helft van de groep werden de wettelijke regels en (medische) richtlijnen niet nageleefd op het werk. Blootstelling ...
... extra beschermingsmaatregelen te nemen, moet de helft van de zwangere werkneemsters haar werk doen onder onveilige arbeidsomstandigheden. ... gebracht. Bij de helft van de groep werden de wettelijke regels en (medische) richtlijnen niet nageleefd op het werk. Blootstelling ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... gedrag laten zien en benoemen dat. Let er vanuit de OR op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- en ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om die reden krijgt een vereniging of stichting ook een ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ... de themapagina Regeerakkoord 2017 . Uitgelekt: loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar ...
... wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar bij ziekte financieren de kleine organisaties gezamenlijk. Volgens de Volkskrant ... de themapagina Regeerakkoord 2017 . Uitgelekt: loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar ...