Zoekresultaten
71 - 80 van de 30232 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... moet dit wel kunnen motiveren. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. Het ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... beoogde ingangsdatum van de aanpassing in dienst is bij de organisatie. De werkgever moet binnen één maand na het verzoek een schriftelijke en gemotiveerde beslissing nemen. Voor een organisatie met minder dan tien werknemers is de termijn drie maanden. Beslist ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... maandelijks een bedrag om de reiskosten voor hun werk mee te betalen en kiezen zelf hoe ze naar het werk gaan. Dit zorgt niet ... de werknemers ook om op duurzaamheid te letten. Deze flexibele manier van omgaan met reiskosten sluit bovendien goed aan bij hybride ...
... eigen werktijd indelen is fijn. Maar vaak werken mensen met flexibele uren meer dan ze eigenlijk willen. Dit schaadt uiteindelijk de ... Flexibele werktijden zijn bedoeld om het werk beter te kunnen combineren met zorgtaken. Uit onderzoek van pomovenda Patricia van Echteld blijkt echter dat de hoeveelheid werk vaak hetzelfde blijft. Omdat mensen hun werk wel goed willen doen, zijn ze ...
... aard; wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk; omdat de vastgestelde formatieruimte of personeelsbegroting daartoe ...
... werknemers meer invloed op het aantal uren dat zij werken om werk en zorg beter te kunnen combineren. Het is de bedoeling dat de ...