Zoekresultaten
71 - 80 van de 37283 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten 62 bijzondere
... als voor volwassenen geldt voor jongeren dat de zondag een bijzondere dag is, waarop zij in principe niet werken. Voor werknemers jonger dan 15 jaar mag uw organisatie hier beslist niet van afwijken. Zondagwerk aard van de ...
... organisaties geven hun werknemers buitengewoon verlof bij bijzondere gebeurtenissen. Situaties waarin een werknemer aanspraak kan maken ... uren moeten doorbetalen, dus u moet nagaan hoe dit in uw organisatie geregeld is. Staat er niets in uw cao of bedrijfsreglement ...
... werknemer, als een stagiair gedurende het jaar écht bij uw organisatie in dienst komt of als er sprake is van een student of scholier. ... als stagiair in fictieve dienstbetrekking bij uw organisatie te hebben gewerkt, treedt een inhaaleffect op. U moet namelijk voor ... per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
... instemmingsrecht (artikel 27, lid 1f WOR) bij algemene regelingen in het opleidingsbeleid. Instemmingsrecht ... wordt besteed. Cao-bepalingen Ook in de cao kunnen bepalingen staan over opleidingsbeleid en studiekostenregelingen die ... een wettelijk scholingsrecht. Dit is geregeld in de Wet werk en zekerheid (WWZ). Dit betekent dat de werkgever de werknemer in staat ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... motiveren; eigen verantwoordelijkheid van werknemers kunnen stimuleren; een positief werkklimaat kunnen scheppen; ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
... is ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...
... van een team in kaart te brengen. Introverten bezitten bijzondere kwaliteiten en vaardigheden Introverten zijn bijvoorbeeld erg ... introverten beschikken en hoe deze optimaal benut kunnen worden. Bekijk ’t: bijzondere kwaliteiten van ...
... bodem gezet. Voor organisaties roept dat de vraag op wat ze kunnen doen om besmettingen te voorkomen. Daarbij is het vooral belangrijk de ... mogelijk te houden, is het in ieder geval belangrijk als organisatie extra hygiënemaatregelen te treffen en de werknemers hier goed ...