Zoekresultaten
701 - 710 van de 41626 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat nodig datagedreven te werken 23 beschikbare data
... of gerichte vrijstellingen (tool) onbelast te kunnen verstrekken aan werknemers moet een werkgever aan een aantal ... Maar als de werkgever besluit vooraf wél kostenonderzoek te doen, geldt er een gerichte vrijstelling voor de maaltijden en zijn de ...
... , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om hieraan randvoorwaarden te hangen, zodat ... zou moeten opschuiven. Voorstel. Een beschrijving van wat er moet gebeuren om van de huidige situatie naar de nieuwe situatie te ...
... in ruil voor seksuele handelingen. #MeToo: voor wat hoort wat In de beruchte zaak tegen Harvey Weinstein, die de #MeToo ... Veel actrices durfden jarenlang niks tegen Weinstein te ondernemen uit angst voor nadelige gevolgen. 1.1.2 Ongewenste ...
... aanvullende financiering. Ondernemers hebben vooral geld nodig voor de aanschaf van machines, bedrijfsmiddelen en inventaris. Ook wordt ... financiering zijn werkkapitaal, het starten van een nieuwe onderneming en het opvangen van slechte bedrijfsresultaten. Over het algemeen ...
... aanvullende financiering. Ondernemers hebben vooral geld nodig voor de aanschaf van machines, bedrijfsmiddelen en inventaris. Ook wordt ... financiering zijn werkkapitaal, het starten van een nieuwe onderneming en het opvangen van slechte bedrijfsresultaten. Over het algemeen ...
... aanvullende financiering. Ondernemers hebben vooral geld nodig voor de aanschaf van machines, bedrijfsmiddelen en inventaris. Ook wordt ... financiering zijn werkkapitaal, het starten van een nieuwe onderneming en het opvangen van slechte bedrijfsresultaten. Over het algemeen ...
... of de werknemer voldoening uit zijn werk haalt en zo niet, wat eventuele oplossingen zijn om de werkzaamheden uitdagender te maken; de ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... of de werknemer voldoening uit zijn werk haalt en zo niet, wat eventuele oplossingen zijn om de werkzaamheden uitdagender te maken; de ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... of de werknemer voldoening uit zijn werk haalt en zo niet, wat eventuele oplossingen zijn om de werkzaamheden uitdagender te maken; de ... in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Het functioneringsgesprek, waar op te letten? ...
... want daardoor ervaren veel ondernemingsraden een veel te hoge drempel om dit recht te gebruiken. En blijven er kansen liggen om een ... belangrijk dat de OR het voorstel met argumenten onderbouwt. Wat is het belang voor de bestuurder? Is er draagvlak in de organisatie voor ...