Zoekresultaten
701 - 710 van de 34369 resultaten voor: node onderneming personeel loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 61 werknemers
... besteden aandacht aan zowel mens als organisatie. Zo kunnen werknemers van sterk gedigitaliseerde ondernemingen vaker gebruikmaken van ... en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
... besteden aandacht aan zowel mens als organisatie. Zo kunnen werknemers van sterk gedigitaliseerde ondernemingen vaker gebruikmaken van ... en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
... besteden aandacht aan zowel mens als organisatie. Zo kunnen werknemers van sterk gedigitaliseerde ondernemingen vaker gebruikmaken van ... en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
... Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden: de regels voor het aanvragen en/of opnemen van bevallings- en zwangerschapsverlof, ... en zekerheid: Er is geen proeftijd meer toegestaan in tijdelijke contracten van zes maanden of korter. Een concurrentiebeding in ...
De tijdelijke overgangsmaatregel voor fiscale eenheden in de ... mogelijk meer belasting kwijt zijn. Een verlenging van de tijdelijke verzachting lijkt er namelijk niet in te zitten. De fiscale ... gelden alleen voor dwarsverbanden binnen Nederland. Een onderneming met een dochterbedrijf in het buitenland kan geen fiscale eenheid ...
Het wetsvoorstel dat de regels voor zogeheten turboliquidaties van bv’s aanscherpt is ingediend bij ... te zijn, kan het bestuur van een bv zelf besluiten om de onderneming op te heffen. Juridisch gezegd: de bv liquideren. Met een ... van de procedure wil de regering wat doen met de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie. Dit wetsvoorstel (pdf) is nu ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ... een objectieve en transparante manier worden bepaald. Nadere regels hiervoor komen in de Regeling overgang van onderneming in faillissement. ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ... een objectieve en transparante manier worden bepaald. Nadere regels hiervoor komen in de Regeling overgang van onderneming in faillissement. ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ... een objectieve en transparante manier worden bepaald. Nadere regels hiervoor komen in de Regeling overgang van onderneming in faillissement. ...
... het conceptvoorstel voor de ‘Wet overgang van onderneming in faillissement’ gepubliceerd. Bij een overgang van ... moet voor een betere balans tussen bescherming van personeel en kosten van overnemende partijen gaan zorgen. Er is een heel ... een objectieve en transparante manier worden bepaald. Nadere regels hiervoor komen in de Regeling overgang van onderneming in faillissement. ...