Zoekresultaten
701 - 710 van de 28579 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 94 bijzonderheden
... Sinds 1 januari 2014 is de Ziektewet-premie die uw onderneming moet betalen, afhankelijk van het aantal tijdelijke krachten die ... mee in de vorm van een gedifferentieerde WGA-premie voor flexkrachten: de WGA-flex. Die komt bovenop de gedifferentieerde WGA-premie ...
... zoals een vrijstelling van werk met behoud van het salaris. Vrijstelling moeilijk 36 maanden Omdat de ontmoediging van het eerder stoppen met werken op gespannen voet staat met de constatering dat het voor sommige oudere ...
... gelden nieuwe normbedragen. Vergoedt of verstrekt uw onderneming maaltijden van werknemers, dan mag dit alleen onbelast gebeuren als ...
Op maandag 7 november start de Week van Het Nieuwe Werken. De insteek van deze week is om werknemers en werkgevers enthousiast te maken over Het Nieuwe Werken en daadwerkelijk stappen te ondernemen om het werk anders te organiseren. De Week van het Nieuwe Werken is onderdeel van de campagne die ‘Het Nieuwe Werken doe je zelf!’ ...
... is meer algemene beroepsontwikkeling belangrijk voor uw onderneming en voor de individuele belangen van uw achterban. Opleiden kost ... in het overleg met de bestuurder heeft ingebracht. 6.9.1 EVC-trajecten competenties EVC-procedure EVC is een ...
... die de normale arbeidsduur overschrijden, moet uw onderneming werknemers net zo goed minstens met het wettelijk minimumloon ... minstens het minimumloon ontvangen over álle uren die zij werken, dus over het totaal aan reguliere contracturen en extra uren. Hierbij ...
... versterken van de relatie tussen de OR en de toezichthouder. Werken zij goed samen, dan kunnen ze vanuit het toezicht én vanuit de werknemers toezien op een goed bestuur van de onderneming. Voordrachtsrecht OR voor RvC in Burgerlijk Wetboek ...