Zoekresultaten
701 - 710 van de 10736 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 63 meningen peilen
... van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij de achterban meer draagvlak komt voor een voorgenomen besluit van de bestuurder. ...
Vanuit zijn medezeggenschapsrol luistert een OR-lid naar de problemen van de werknemers in zijn organisatie. Hij is tenslotte het klankbord van zijn achterban. Hoe handelt de OR als een werknemer bij de raad aanklopt met een individueel probleem? ...
... Raad (SER) heeft een spel ontwikkeld dat de OR helpt bij het stellen doelen en prioriteiten. Met de zogeheten KoersKaart ... gemiddeld zo’n twee uur in beslag. In die tijd richten OR-leden zich op hun doelen en kunnen zij heldere prioriteiten stellen. Ook is er aandacht voor de belangen van de ...
... een handreiking uitgebracht met informatie en tips, zodat de OR zich meer bewust is van de effecten van technologische ontwikkelingen. Dat maakt de OR alert op de gevolgen voor de achterban als er een technologische verandering op stapel staat. Als een ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... Dat verkleint de kans op een oordeel dat wordt gekleurd door meningen of (voor)oordelen. Keuzes bij beoordeling van werknemers Bij ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het ... is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt van de achterban over leidinggevenden die blijven ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd voor actie. De raad kan via het ... is en dat ze altijd maar beter moeten presteren. Als de OR vaker signalen opvangt van de achterban over leidinggevenden die blijven ...